Работа во Вьетнаме

Вьетнам – азиатская страна, которая уже не первое десятилетие испытывает экономический подъем. Здесь работают крупные межнациональные организации, иностранные инвестиции способствуют развитию экономики, с каждым годом увеличивается число туристов, посещающих эту страну. Вакансий во Вьетнаме достаточно, при желании любой приезжий может без труда найти для себя подходящее занятие.

Экономическая ситуация

Долгие годы экономика страны развивалась по социалистической модели, однако это время нельзя назвать успешным. В 1990-е годы правительство приняло ряд мер для становления рыночной экономики. Новые реформы простимулировали экономический рост, благосостояние граждан начало улучшаться.

Вьетнам: ВВП на душу населения ППС, USD

Сегодня Вьетнам привлекает не только туристов, но и желающих заработать специалистов разной квалификации. Уровень безработицы достаточно низкий, на 2 квартал 2024 года этот показатель составляет 2,2%

Вьетнам: уровень безработицы за последние 10 лет

Развивающаяся экономика постоянно создает новые рабочие места. Гибкая система налогообложения и сравнительно дешевая рабочая сила привлекают многих иностранных производителей, побуждая переносить предприятия из Китая. Простота оформления официального трудоустройства, растущие заработные платы привлекают граждан из других стран, в том числе и из России.

Рынок труда

Для решения вопроса кадрового дефицита в 2008-м правительством принято постановление 34/2008/ND-CP об использовании иностранной рабочей силы. Согласно ему, работник должен:

быть старше 18 лет;
быть здоровым;
не иметь судимости;
иметь рабочую лицензию.

Вакансии открыты в следующих сферах:

горно- и нефтедобывающих;
производства одежды, обуви, бытовой электроники и компьютерной техники;
сельского хозяйства (рис, чай, хлопок и т. д.);
туристической;
образования.

Проще всего найти работу можно в таких городах, как Хошимин и Ханой. Здесь расположены представительства крупных международных компаний.

Работа, не требующая специальной квалификации, найдется в строительном бизнесе и сельском хозяйстве.

Сезонная работа предлагается в Нячанге или Муйне. Это крупные и развитые курортные города. Там всегда есть работа:

для работников туристической сферы (барменов, официантов, горничных, кухонных работников, экскурсоводов);
инструкторов по дайвингу.

Также в Нячанге для русских есть вакансии в области автомобильной промышленности.

Поиск работы

Для поиска работы часто пользуются услугами специальных рекрутинговых агентств, которые для своих клиентов предоставляют полную информацию о вакансиях и работодателях.

Самостоятельно найти работодателя можно традиционно через интернет. Распространен способ поиска через популярную социальную сеть linkedin.com. Также имеет смысл пообщаться с людьми, проживающими и работающими во Вьетнаме, на различных форумах.

Работают и специальные сайты с размещенными вакансиями:

vietnamworks.com;
jobstreet.vn;
careerlink.vn;
careerjet.vn.

Порядок официального трудоустройства

Официальное трудоустройство оформить во Вьетнаме совсем несложно. Это можно сделать как из России, так и находясь уже в стране. Если работодатель уже найден, вместе со всем обычным списком документов подается визовая анкета, заполненная от компании. В случае, когда рабочее место ещё не определено, следует просто известить о цели своего визита в государство.

Если подавать документы на визу в России, оформление будет бесплатным, заплатить придется только госпошлину.

Иностранному соискателю потребуется заключить с вьетнамским работодателем контракт на работу. Если срок его 3 месяца и более, то перед заключением надо получить разрешение на работу в местном департаменте Минтруда по заявлению работодателя на срок не более 3 лет. Потом срок может быть продлен по обращению работодателя.

Но если срок будущей работы менее трех месяцев, то разрешение не требуется. Существуют исключения и для длительных контрактов:

если иностранный гражданин становится учредителем ООО;
если иностранный гражданин является членом совета директоров АО;
иностранец является приглашенным специалистом с высокой квалификацией;
некоторые экстренные случаи.

При этом работодатель обязан представить в местный департамента Минтруда список иностранных работников. Туда же направляются копии трудовых контрактов.

О заработной плате

Минимальная заработная плата во Вьетнаме с 2015 по 2024 год демонстрирует устойчивый рост, отражающий улучшение экономических условий и увеличение доходов населения. В течение этого периода зарплата выросла с 3100 тысяч донгов в 2015 году до 4960 тысяч донгов в 2024 году. Значительный рост отмечен в 2019 году, а затем заработная плата оставалась стабильной на уровне 4420 тысяч донгов в течение нескольких лет, с последующим повышением в 2023 и 2024 годах. Такой рост свидетельствует о постоянных усилиях правительства Вьетнама по улучшению условий труда и жизненного уровня своих граждан.

С 1 июля 2024 года во Вьетнаме вступило в силу увеличение минимальной заработной платы на 6%, в соответствии с указами 73/2024/ND-CP и 74/2024/ND-CP. Теперь минимальная месячная зарплата по регионам составляет:

Регион	Минимальная месячная заработная плата (донгов)	Минимальная месячная заработная плата (USD)
Регион 1	4,960,000	202
Регион 2	4,410,000	178
Регион 3	3,860,000	156
Регион 4	3,450,000	140

Это повышение было проведено для адаптации к инфляционным давлениям и улучшениям в экономике страны, а также для обеспечения минимальных стандартов жизни для работников и их семей

Во Вьетнаме четыре региона (1, 2, 3 и 4) используются для установления минимальной заработной платы, и они классифицируются в зависимости от уровня жизни и экономического развития в каждом районе.

Регион 1 включает в себя самые урбанизированные и развитые города и провинции, такие как Ханой, Хошимин и Хайфон. В этом регионе самые высокие затраты на проживание, поэтому здесь установлена самая высокая минимальная заработная плата.
Регион 2 охватывает менее развитые, но всё же урбанизированные районы, такие как сельские округа, прилегающие к крупным городам, и некоторые провинциальные города. Минимальная заработная плата здесь ниже, чем в регионе 1, но всё еще выше, чем в регионах 3 и 4.
Регион 3 включает в себя еще менее урбанизированные области, в основном сельские районы и небольшие города. Здесь минимальная заработная плата ниже, чем в регионах 1 и 2.
Регион 4 представляет собой самые отдаленные и менее развитые сельские районы страны, где затраты на жизнь ниже всего. Соответственно, минимальная заработная плата в этом регионе самая низкая.

Эти классификации позволяют правительству учитывать различия в стоимости жизни и уровне экономического развития при установлении минимальной заработной платы, что способствует более справедливому распределению доходов между работниками разных регионов

Средняя зарплат во Вьетнаме в 2024 году

Средний заработок по данным статистики составляет 7 450 000 донгов в месяц во 2 квартале 2024 году

Средняя заработная плата во Вьетнаме за последние 10 лет

Прожиточный минимум во Вьетнаме в 2024 году составляет около 6200 тыс. донгов в месяц (примерно 250 USD). Этот показатель рассчитывается как необходимая сумма для обеспечения базового, но достойного уровня жизни, включая расходы на еду, жилье, здравоохранение, транспорт, образование и другие основные потребности.

Эти данные могут различаться в зависимости от региона, и в более развитых районах, таких как регион 1, прожиточный минимум может быть выше.

Подоходный налог

Во Вьетнаме действует прогрессивная шкала налогообложения для резидентов:

Доход, VND	Ставка, %
0–60 000 000	5
60 000 001–120 000 000	10
120 000 001–216 000 000	15
216 000 001–384 000 000	20
384 000 001–624 000 000	25
624 000 001–960 000 000	30
От 960 000 001	35

Нерезиденты платят фиксированные 20 % с дохода.