Работа во Вьетнаме

Вьетнам – азиатская страна, которая уже не первое десятилетие испытывает экономический подъем. Здесь работают крупные межнациональные организации, иностранные инвестиции способствуют развитию экономики, с каждым годом увеличивается число туристов, посещающих эту страну. Вакансий во Вьетнаме достаточно, при желании любой приезжий может без труда найти для себя подходящее занятие.

Экономическая ситуация

Долгие годы экономика страны развивалась по социалистической модели, однако это время нельзя назвать успешным. В 1990-е годы правительство приняло ряд мер для становления рыночной экономики. Новые реформы простимулировали экономический рост, благосостояние граждан начало улучшаться.

Сегодня Вьетнам привлекает не только туристов, но и желающих заработать специалистов разной квалификации. Уровень безработицы достаточно низкий, на данный момент этот показатель составляет 2,2 %.

Развивающаяся экономика постоянно создает новые рабочие места. Гибкая система налогообложения и сравнительно дешевая рабочая сила привлекают многих иностранных производителей, побуждая переносить предприятия из Китая. Простота оформления официального трудоустройства, растущие заработные платы привлекают граждан из других стран, в том числе и из России.

Рынок труда

Для решения вопроса кадрового дефицита в 2008-м правительством принято постановление 34/2008/ND-CP об использовании иностранной рабочей силы. Согласно ему, работник должен:

• быть старше 18 лет;
• быть здоровым;
• не иметь судимости;
• иметь рабочую лицензию.

Вакансии открыты в следующих сферах:

• горно- и нефтедобывающих;
• производства одежды, обуви, бытовой электроники и компьютерной техники;
• сельского хозяйства (рис, чай, хлопок и т. д.);
• туристической;
• образования.

Проще всего найти работу можно в таких городах, как Хошимин и Ханой. Здесь расположены представительства крупных международных компаний.

Работа, не требующая специальной квалификации, найдется в строительном бизнесе и сельском хозяйстве.

Сезонная работа предлагается в Нячанге или Муйне. Это крупные и развитые курортные города. Там всегда есть работа:

• для работников туристической сферы (барменов, официантов, горничных, кухонных работников, экскурсоводов);
• инструкторов по дайвингу.

Также в Нячанге для русских есть вакансии в области автомобильной промышленности.

Поиск работы

Для поиска работы часто пользуются услугами специальных рекрутинговых агентств, которые для своих клиентов предоставляют полную информацию о вакансиях и работодателях.

Самостоятельно найти работодателя можно традиционно через интернет. Распространен способ поиска через популярную социальную сеть linkedin.com. Также имеет смысл пообщаться с людьми, проживающими и работающими во Вьетнаме, на различных форумах.

Работают и специальные сайты с размещенными вакансиями:

• vietnamworks.com;
• jobstreet.vn;
• careerlink.vn;
• careerjet.vn.

Работу в курортном городе рекомендуется искать на этих сайтах:

• https://vk.com/club_nhatrang;
• https://vk.com/club8595650;
• https://vk.com/vn_100;
• https://vk.com/citynhatrang.

Порядок официального трудоустройства

Официальное трудоустройство оформить во Вьетнаме совсем несложно. Это можно сделать как из России, так и находясь уже в стране. Если работодатель уже найден, вместе со всем обычным списком документов подается визовая анкета, заполненная от компании. В случае, когда рабочее место ещё не определено, следует просто известить о цели своего визита в государство.

Если подавать документы на визу в России, оформление будет бесплатным, заплатить придется только госпошлину.

Иностранному соискателю потребуется заключить с вьетнамским работодателем контракт на работу. Если срок его 3 месяца и более, то перед заключением надо получить разрешение на работу в местном департаменте Минтруда по заявлению работодателя на срок не более 3 лет. Потом срок может быть продлен по обращению работодателя.

Но если срок будущей работы менее трех месяцев, то разрешение не требуется. Существуют исключения и для длительных контрактов:

• если иностранный гражданин становится учредителем ООО;
• если иностранный гражданин является членом совета директоров АО;
• иностранец является приглашенным специалистом с высокой квалификацией;
• некоторые экстренные случаи.

При этом работодатель обязан представить в местный департамента Минтруда список иностранных работников. Туда же направляются копии трудовых контрактов.

О заработной плате

После консультаций в начале года профсоюзы во Вьетнаме первоначально стремились к увеличению минимальной заработной платы на 8% в 2019 году, в то время как работодатели противостояли – 2 %, до того как NWC предложила компромисс – 5,3 % в августе.

Средний заработок по данным статистики составляет 5 622 000 донгов.

При этом прожиточный минимум составляет 4 752 300 донгов индивидуально, а для семьи – 7 763 600 донгов.

Согласно результатам опроса VGCL, 26,5 % рабочих сказали, что они «едва сводят концы с концами», в то время как 12,5 % отметили, что их зарплаты недостаточно, чтобы прокормить семью. Около 44 % опрошенных сотрудников работают сверхурочно в среднем 28 часов, чтобы свести концы с концами.

Исследование показало, что минимальные ежемесячные расходы среднего работника составляют 6,5 млн донгов (280 USD), в то время как средняя базовая заработная плата составляет всего около 4,6 млн донгов (197,8 USD), что вынуждает рабочих работать сверхурочно.

Подоходный налог

Во Вьетнаме действует прогрессивная шкала налогообложения для резидентов:

Нерезиденты платят 20 % с дохода.